專業電商人才缺乏，培養機制不健全
在鄉村振興等政策背景下，越來越多的傳統商業向電商轉型，這也預示著未來農村電商對人才的需求越來越多。某大型平臺數據表明，未來幾年農村電商將存在300萬左右的人才缺口。造成農村電商人才缺乏的原因主要有以下幾方面問題：一是本土從事電商人員學歷普遍較低，知識面窄，缺少帶頭人，缺乏組織性，農村的從業環境不能吸引外面高水平電商人才；二是雖然近幾年高校電商專業人才培養有很大發展，但是電商本身是一種對實踐要求比較高的市場模式，涉及管理運營、實踐操作、資源整合以及具體的戰略定位和實際運營等問題，沒有一定的實踐經歷，很難深刻理解市場，所以高校培養出的電商人員不能立刻應用于電商。三是農業產品層次差、利潤低、消費人群購買力差，電商人員收入低，沒有足夠的從業吸引力。要想解決農村電商人才缺乏問題，除了地方各級政府有相關的政策支持外，還要建立健全人才培養體系和載體。
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